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OFICIAL DE SEGURIDAD ARMADA - MEDIO TIEMPO Y RELEVO Fort Lauderdale

OFICIAL DE SEGURIDAD ARMADA - MEDIO TIEMPO Y RELEVO

Medio tiempo • Fort Lauderdale

Wright Worldwide Inc. es una empresa de seguridad de servicio completo que brinda soluciones de seguridad a su clientela, que incluyen antipiratería, assest, marca, contenido, personas y reputaciones.

Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Resumen del trabajo:
Wright Worldwide Inc. está buscando oficiales de seguridad dedicados y profesionales para brindar seguridad y protección en la ubicación de una iglesia. Los oficiales de seguridad protegerán su estación asignada o el personal dentro del santuario o en el estacionamiento, proporcionarán control de acceso, patrullarán la propiedad, monitorearán posibles amenazas y responderán a los incidentes según sea necesario. Además, los oficiales interactuarán con los feligreses, el personal, la gerencia, los visitantes y la policía local.  Este papel es esencial para garantizar la seguridad de los miembros, el personal y los visitantes de la iglesia, al tiempo que salvaguarda los activos y la propiedad de la iglesia. La disponibilidad de llaves es lunes a viernes de 9 a.m. a 130 p.m., T/R de 930 a.m. a 130 p.m., martes de 4 a 9 p.m., miércoles de 5 a 9 p.m. Domingos de 6:30 a.m. a 1:00 p.m.; con algunos sábados (SI ES NECESARIO). El turno de los sábados puede consistir en horas diurnas o nocturnas o cobertura para funerales.  El detalle es de aproximadamente 12-24 horas semanales.  Las posiciones armadas se ofrecen a $19.50-$21.50 la hora, dependiendo de la experiencia.  

EL CURRÍCULUM VITAE DEBE DESTACAR LA EXPERIENCIA Y NO DEBE PROPORCIONAR LAGUNAS EN EL HISTORIAL LABORAL.

Calificaciones requeridas:

  • Experiencia: Preferiblemente experiencia armada previa en seguridad, aplicación de la ley o un campo relacionado. Es muy deseable tener experiencia previa trabajando en una iglesia o en un entorno comunitario.
  • Experiencia en Seguridad Armada: Debe tener 2-3 años de experiencia consecutiva como oficial de seguridad armado, tener una licencia D & G activa / válida y no debe tener más de 1 año de brecha desde su última asignación.
  • Experiencia de servicio al cliente: Debe tener 1-2 años de experiencia en un entorno de servicio al cliente al servicio del público.
  • Habilidades de comunicación: Habilidades fuertes de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con el personal de la iglesia, los miembros, y los visitantes.
  • Licencia de conducir válida: Requerido para operar un carrito de golf u otros vehículos según sea necesario para las patrullas de seguridad.
  • Uniforme/Equipo: Debe poseer un arma de fuego, cinturón de servicio completo, funda de nivel 2 y equipo táctico, un traje conservador, negro, azul marino o gris.
Responsabilidades clave:

  • Identificación de amenazas: Supervise las instalaciones en busca de cualquier actividad sospechosa o amenazas potenciales y responda adecuadamente.
  • Deberes de patrulla: Realizar patrullajes regulares de la propiedad o de las estaciones asignadas para garantizar un entorno seguro y protegido.
  • Control de acceso: Supervise y administre el acceso a las instalaciones de la iglesia, asegurándose de que solo el personal autorizado y los visitantes ingresen a las áreas designadas.
  • Respuesta a incidentes: Habilidades superiores en el manejo de la mayoría de las situaciones de crisis y emergencia. Responder con prontitud a emergencias o incidentes, brindando apoyo para minimizar los riesgos y garantizar la seguridad de las personas y la propiedad.
  • Apoyo al equipo: Trabaje en colaboración con el líder del sitio y otros oficiales de seguridad para mantener una cobertura constante y una comunicación efectiva. Capacidad para mantener un alto nivel de energía y adoptar un enfoque proactivo y estratégico para hacer frente a los problemas.
  • Reporte de Incidentes: Documente e informe con precisión cualquier incidente o problema al líder del sitio de manera oportuna. Complete los informes de incidentes según sea necesario.
  • Servicio al cliente: Mantenga un comportamiento amigable y accesible, ayudando a los miembros de la iglesia, visitantes y personal según sea necesario.
  • Protección de la propiedad: Evite el robo, el vandalismo y otras formas de daños a la propiedad manteniendo una presencia vigilante.
 
Compensación: $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.